第一視頻簡介第一視頻集團(tuán)，主要業(yè)務(wù)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、移動終端。第一視頻集團(tuán)于2005年成立，2006年在香港主板上市，成為中國第一家上市的視頻企業(yè)，2012年9月第一視頻旗下中國手游娛樂集團(tuán)在美國納斯達(dá)克介紹上市，第一視頻集團(tuán)成為擁有兩家上市公司的新媒體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。在香港聯(lián)交所主板上市的第一視頻集團(tuán)市值已逾百億元，已經(jīng)發(fā)展成為中國最具活力的新媒體集團(tuán)，2012年9月25日第一視頻旗下中國手游娛樂集團(tuán)成功在納斯達(dá)克介紹上市，第一視頻集團(tuán)董事局主席張力軍被媒體稱為中國赴美介紹上市第一人。2014年3月27日，中國手游宣布已完成“介紹上市”以來的第三次募集資金，自2012年以這種相對特殊的方式登陸納斯達(dá)克以來，已完成了累計約1.24億美元的募資，長達(dá)一年半的介紹上市“完美收官”。第一視頻憑著規(guī)范經(jīng)營、卓越影響，屢獲政府和業(yè)內(nèi)嘉獎，被評為：“互聯(lián)網(wǎng)AAA級信用企業(yè)”,榮獲“中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自律貢獻(xiàn)獎”，“中國互聯(lián)網(wǎng)品牌大會全國垂直網(wǎng)站十佳活力品牌獎”，“影響中國新媒體品牌貢獻(xiàn)獎”“中國互聯(lián)網(wǎng)力量之星”等重量級獎項。企業(yè)愿景受人尊重和令人向往的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳播正能量，為每一個社會公民提供一個讓發(fā)現(xiàn)隨時、分享、還原新聞第一現(xiàn)場的網(wǎng)絡(luò)平臺。不浮躁，不虛夸，踏實穩(wěn)健，為企業(yè)打造一支敢戰(zhàn)、能戰(zhàn)、善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)堅韌的隊伍。永不止步，不斷探索創(chuàng)新，渴望成功，不懼失敗，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與合作伙伴實現(xiàn)共贏。企業(yè)使命通過微視頻云新聞改變新聞傳播生態(tài)環(huán)境，使每個網(wǎng)民都成為公民記者集微視頻、云新聞為一體，為用戶提供最快速、便捷的視頻拍攝、編輯、分享、關(guān)聯(lián)等服務(wù)，真正實現(xiàn)讓發(fā)現(xiàn)隨時。打造開放共贏平臺，與網(wǎng)友、拍客、合作伙伴共同搭架一個最新、最快有視頻有真相的新聞生態(tài)環(huán)境。注重企業(yè)責(zé)任，關(guān)愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。企業(yè)理念開放、包容、誠信、發(fā)展開放：海納天下有價值的新聞，敞開心胸，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。包容：寬容大度，以德，能為先，人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新。誠信：嚴(yán)格遵守國家法律制度，以誠相待，實現(xiàn)共贏。發(fā)展：開拓進(jìn)取，永不止步，不斷為用戶、合作伙伴創(chuàng)造價值企業(yè)精神探索、專注、自信、尊重探索：勇于探索，銳意進(jìn)取，追求可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造股東、用戶、員工價值最大化專注：經(jīng)得起誘惑，受的起挫折，專注核心業(yè)務(wù)，精益求精自信：自信自立，注重長久發(fā)展，不因短期利益損害用戶價值尊重：彼此互信，尊重事實，關(guān)注和尊重每一位員工的成長人才發(fā)展以人為本，員工至上探多元化人才招聘及引進(jìn)：公司尊重人才、珍視人才，以能力為先，開辟了校園定向招聘、現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招 聘及內(nèi)部員工推薦等多種渠道廣納人才。人性化的新員工導(dǎo)師制：為使新員工盡快了解公司、認(rèn)同公司、盡快進(jìn)入工作角色，每名新進(jìn)員工在進(jìn)入公司之 初都將會有一名指導(dǎo)人，對新員工的生活、工作等方面提供可能的幫助，使之盡快消減陌生感，指導(dǎo)、幫助新員 工在試用期內(nèi)順利完成培訓(xùn)精細(xì)化的各項知識需求，挖掘員工的工作潛能。系統(tǒng)的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展體系：員工是公司最寶貴的財富，公司將為在職的每一位員工提供系統(tǒng)的、量身定制的職 業(yè)化培訓(xùn)，采取外聘、外派、內(nèi)訓(xùn)等多種形式進(jìn)行素質(zhì)類、專業(yè)類培訓(xùn)。同時公司也為大家提供良好的個人職業(yè) 發(fā)展空間，與企業(yè)共同成長尊完善的薪酬體系和暢通的晉升通道：科學(xué)的薪酬等級制度及靈活多樣的福l制度、利潤分享計劃、員工持股計 劃等激勵政策構(gòu)成了我們完善系統(tǒng)的薪酬體系。員工職業(yè)發(fā)展路徑包括縱向的職級晉升和橫向的拓展。通過縱向、 橫向的發(fā)展來豐富員工職業(yè)發(fā)展的通道，使員工獲得更多的發(fā)展機(jī)會。以人為本的企業(yè)文化：公司在為員工提供良好的、健康的工作環(huán)境同時，充分尊重和信任每一位員工，我們強(qiáng)調(diào) 以心為本，以智為本，以和為本。總裁接待日、溫馨的咖啡小站、精彩紛呈的文化墻、豐富多彩的文娛活動、部 門間、人與人之間的順暢溝通，無處不體現(xiàn)著我們以人為本的企業(yè)文化氛圍。